人工智能时代的到来，让全球高等教育人才培养与产业需求间的适配性迎来新挑战。面对这一课题，吉利控股集团联合芯位科技日前正式启动“跨时代跃迁人才培养计划”，从高中毕业生中定向选拔培养具有特长禀赋的青年人才，以产教深度融合的创新模式，探索AI时代人才培养的全新路径，为产业发展注入新鲜血液。

吉利控股集团董事长李书福介绍，不同于传统的人才培养模式，该计划以“人工智能时代与三个校园组合”为核心支撑，打造无界的教育生态，打破了传统教育的场景、节奏与知识供给壁垒。跨线校园实现线上线下深度融合，依托芯位科技打造的AI平台，汇聚全球优质师资，让线上成为知识获取的重要阵地，线下成为实践落地的核心场景。同时，跨界校园推动教学与工作场景无缝衔接，将吉利的卫星工厂、AI实验室、新能源研发中心等产业前沿阵地变为课堂，让学生在实践中锤炼能力。跨区校园还将同步整合全球教育与产业资源，吉利在全球布局的研发、生产中心，以及芯位科技在海外设立的多所学院，为学生提供了跨国协作、拓展国际视野的平台。三者相互融合，构建起“学以致用、用以促学”的培养体系，让教育回归因材施教的本质。

为让这一创新模式真正落地，吉利为入选计划的学生配备了“学术导师+AI智能体导师+CEO/工程师导师”的带教阵容，打造三位一体的培养体系。

“芯位科技训练的覆盖数百个学科、二十个智能体的大模型，作为AI智能体导师24小时在线，为学生提供全流程的学习支持。”吉利人才发展集团CEO，全球芯位科技集团董事长、总裁陆丹说。

陆丹表示，此次计划并是一次面向高中毕业生的“人才发现”，吉利摒弃了“唯分数”的选拔标准，将目光投向那些“单点突出”、眼里有光的青年。计划聚焦高三毕业生，通过专业的评估模型，从热爱与抱负、思维与视野、意志与韧性、共情与合作四个维度进行遴选，寻找那些对某一领域有极致热爱、能将大话题与小问题关联思考、面对困难勇于挑战、善于与人协作的年轻人。

据了解，对于入选的学生，吉利不仅给予年度全额奖学金支持学习成长，更实现入岗即与同岗位高校毕业生同岗同酬，让学生在学习阶段就能通过创造价值获得回报。在成长路径上，吉利不预设固定方向，而是为学生提供新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星四大前沿领域的发展平台，让学生在实践中探索自身方向，同时配套创新创业基金，为有创新想法、创业意愿的学生提供资金与资源支持。